Interimsmanagement

Management-Leistung auf Zeit ist immer dann nötig, wenn es in einem Unternehmen eng wird - sei es personell oder weil besondere Anforderungen auf das Unternehmen zukommen. Auch bei tiefgreifenden Veränderungen, Unternehmensübergang und -nachfolge, Absicherungen bei wichtigen Entscheidungen oder bei der Notwendigkeit einer speziellen Expertise unterstütze ich Ihr Unternehmen.

Managementleistung á la carte:

  • Umsetzung von Veränderungen in Organisation und Prozessen nach vorheriger Gap-Analyse
  • Aufsetzen und Steuern von Veränderungsprojekten
  • Operative Führung in neuen Strukturen und Projekte
  • Zielgerichtete Führungskräfteentwicklung und Arbeit an Haltung und Unternehmenskultur
  • Übernahme von befristeten Projekten
  • Übernahme von Managementaufgaben bei Vakanzen

Größte Wirkung hat es, wenn die gemeinsam gestalteten Veränderungskonzepte von mir in der Rolle der Managerin auf Zeit unmittelbar angepackt und verantwortet werden. In der direkten Umsetzung der vereinbarten Themen entlaste ich die Führungsebene und kann als neues, wenn auch vorübergehendes Mitglied des Management-Teams direkt einwirken und für Ergebnisse einstehen.

Dabei kommt es häufig darauf an, dass eingefahrene Wege in Frage gestellt werden und der offene Blick von außen die neuen Wege öffnet. Ein Stück des gemeinsamen Weges sichert den Erfolg ab.